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判斷題員工一旦被企業(yè)招用，就屬于被完全支配的資源。

1.判斷題平等協(xié)商、集體合同是工會維護(hù)職工合法權(quán)益的手段之一。

2.判斷題員工招聘對組織的生存和發(fā)展影響不大。

3.判斷題職業(yè)生涯規(guī)劃是員工個人對自己未來的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行的總體策劃和準(zhǔn)備。

4.判斷題績效考評的活動過程，不僅僅著眼于員工個體績效的提高，而且還注重員工績效與組織績效的有機(jī)結(jié)合，最終實現(xiàn)企業(yè)總體效率和效能的提高。

5.判斷題薪酬管理的主要目的是控制企業(yè)成本。