最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題