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判斷題管理幅度和上下級關(guān)系數(shù)是同比例增加的。

1.判斷題決定工資增長幅度時，取”物價指數(shù)增長水平”和”最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長水平”二者中低的一個作為調(diào)整工資的標(biāo)難。

2.判斷題企業(yè)人力資源管理費用中涉及到職工權(quán)益社會保險及其他相關(guān)的資金項目的費用有：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房基金。

3.判斷題科層制是最理想的組織形式。

4.判斷題對崗位名稱、勞動活動的程序、責(zé)任、工作條件和環(huán)境等進(jìn)行一般說明的文件稱之為崗位要求。

5.判斷題“因人設(shè)崗”是設(shè)置崗位的基本原則。