單項選擇題如果績效評估系統(tǒng)存在標準缺失,則績效評估不具備評價的()
A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
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1.單項選擇題我國有學者認為,企業(yè)文化是企業(yè)生存與活動過程中以價值觀為核心的思維方式和行為方式。這種觀點屬于()
A.“精神現(xiàn)象”說
B.“員工群體意識”說
C.“企業(yè)精神”說
D.“共同價值觀”說
2.單項選擇題下列不能用于人力資源需求預測的方法是()
A.經(jīng)驗判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預測法
D.比率分析法
3.單項選擇題當招募對象是藍領(lǐng)工人、辦公室雇員和低層級管理人員時,最佳的發(fā)布招募廣告的媒體是()
A.全國性報紙
B.地方性報紙
C.專業(yè)性雜志
D.綜合性雜志
4.單項選擇題編制招募廣告內(nèi)容的主要依據(jù)是()
A.招募簡章
B.媒體的類型
C.招聘對象
D.職位說明書
5.單項選擇題公司事先確定員工在每一個績效等級上所占的比例的做法,屬于()
A.圖標評定法
B.強制分布法
C.關(guān)鍵事件法
D.交替排序法
最新試題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題