單項選擇題下列不能用于人力資源需求預(yù)測的方法是（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預(yù)測法
D.比率分析法


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2.單項選擇題編制招募廣告內(nèi)容的主要依據(jù)是（）

A.招募簡章
B.媒體的類型
C.招聘對象
D.職位說明書

3.單項選擇題公司事先確定員工在每一個績效等級上所占的比例的做法，屬于（）

A.圖標(biāo)評定法
B.強制分布法
C.關(guān)鍵事件法
D.交替排序法

5.單項選擇題衡量工作價值的典型方法是（）

A.行為評價
B.心理評價
C.態(tài)度評價
D.工作評價