單項(xiàng)選擇題當(dāng)招募對象是藍(lán)領(lǐng)工人、辦公室雇員和低層級管理人員時(shí),最佳的發(fā)布招募廣告的媒體是()
A.全國性報(bào)紙
B.地方性報(bào)紙
C.專業(yè)性雜志
D.綜合性雜志
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1.單項(xiàng)選擇題編制招募廣告內(nèi)容的主要依據(jù)是()
A.招募簡章
B.媒體的類型
C.招聘對象
D.職位說明書
2.單項(xiàng)選擇題公司事先確定員工在每一個(gè)績效等級上所占的比例的做法,屬于()
A.圖標(biāo)評定法
B.強(qiáng)制分布法
C.關(guān)鍵事件法
D.交替排序法
3.單項(xiàng)選擇題為了測試擬錄取公務(wù)員的心理素質(zhì),某市人事局特聘心理學(xué)家組織了一場心理測試,耗資1O萬元。這些支出屬于人力資源取得成本中的()
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
4.單項(xiàng)選擇題衡量工作價(jià)值的典型方法是()
A.行為評價(jià)
B.心理評價(jià)
C.態(tài)度評價(jià)
D.工作評價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題中國同仁堂藥店把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中,形成了“童叟無欺、一視同仁”的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化形式屬于()
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)目標(biāo)
C.企業(yè)道德
D.企業(yè)制度
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
題型:問答題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項(xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題