多項選擇題職位分類與品位分類的主要區(qū)別是（）
A.分類標準不同
B.分類依據(jù)不同
C.適用范圍不同
D.適用國別不同
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3.單項選擇題注意微觀分析，注意將人力資本投資理論與收入分配結(jié)合起來的是（）
A.丹尼森
B.貝克爾
C.舒爾茨
D.沃爾什
5.單項選擇題公共部門工作的各類人員勞動能力的總和是指（）
A．人力資源
B．人力資源管理
C．公共部門人力資源
D．公共部門人力資源管理
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題