單項選擇題在確定公共部門人員薪酬時，應(yīng)參考同一地區(qū)員工的薪酬水平，力求使員工的薪酬水平與當(dāng)?shù)貑T工的薪酬水平大體平衡是薪酬管理原則中的（）原則。

A.同工同酬原則
B.比較平衡原則
C.按勞付酬原則
D.定期增薪原則


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1.單項選擇題在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為：（）

A.行為定位評分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評價表法

4.多項選擇題按標準的屬性分類可將績效評估標準分為（）

A.主觀標準
B.客觀標準
C.相對標準
D.絕對標準

5.多項選擇題以人事研究為評價目的，以績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評估法為（）

A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法