單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時(shí)、無(wú)法量化的績(jī)效評(píng)估方法為：（）

A.行為定位評(píng)分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評(píng)價(jià)表法


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2.單項(xiàng)選擇題在戰(zhàn)略人力資源管理理論中，借鑒認(rèn)知心理學(xué)領(lǐng)域的研究成果，探索戰(zhàn)略形成過程的內(nèi)涵的是：（）

A.計(jì)劃學(xué)派
B.設(shè)計(jì)學(xué)派
C.認(rèn)識(shí)學(xué)派
D.文化學(xué)派

3.多項(xiàng)選擇題按標(biāo)準(zhǔn)的屬性分類可將績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分為（）

A.主觀標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)

4.多項(xiàng)選擇題以人事研究為評(píng)價(jià)目的，以績(jī)效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估法為（）

A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評(píng)估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法

5.多項(xiàng)選擇題國(guó)家公務(wù)員的錄用考試，一般包括以下三個(gè)方面的內(nèi)容（）

A.專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)

最新試題

公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。

題型：?jiǎn)柎痤}

職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

題型：判斷題

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

題型：多項(xiàng)選擇題