判斷題西方管理理論發(fā)展的最新趨勢(shì)，是以“能力人”假設(shè)為基礎(chǔ)和前提的能本管理，這將是西方管理理論發(fā)展的第三代。

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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源外包的意義主要體現(xiàn)在（）。

A.能夠有效控制和降低運(yùn)營(yíng)成本
B.有助于獲得專業(yè)指導(dǎo)，提高自身人力資源管理水平
C.有助于降低和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
D.能獲取和維護(hù)更先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)

2.多項(xiàng)選擇題施恩教授提出了以下幾種類型的職業(yè)錨，即（）。

A.技術(shù)/職能型
B.管理能力型
C.創(chuàng)造型
D.安全/穩(wěn)定型
E.自主/獨(dú)立型

4.多項(xiàng)選擇題入職引導(dǎo)的意義主要在于（）

A.有助于新員工盡快了解組織的基本情況、行為準(zhǔn)則以及其他情況
B.有助于新員工盡快融入到組織中去
C.有助于新員工盡快熟悉工作環(huán)境、工作內(nèi)容和基本技能與方法
D.有助于新員工及時(shí)糾正在工作中的缺點(diǎn)和問題
E.可以使新員工盡快建立起個(gè)人的信心，盡早在工作中獲得成功