多項(xiàng)選擇題金斯伯格的職業(yè)發(fā)展理論將人的職業(yè)生涯分為以下三個(gè)階段（）。
A.幻想期
B.嘗試期
C.現(xiàn)實(shí)期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題入職引導(dǎo)的意義主要在于（）
A.有助于新員工盡快了解組織的基本情況、行為準(zhǔn)則以及其他情況
B.有助于新員工盡快融入到組織中去
C.有助于新員工盡快熟悉工作環(huán)境、工作內(nèi)容和基本技能與方法
D.有助于新員工及時(shí)糾正在工作中的缺點(diǎn)和問題
E.可以使新員工盡快建立起個(gè)人的信心，盡早在工作中獲得成功
最新試題
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題