問答題崗位分析對組織的發(fā)展有哪些作用？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題體現(xiàn)一個人在同一心理測量中，幾次測量結果的一致性的指標是（）
A、測試的信度
B、測試的效度
C、測試的經濟性
D、測試的公平性
3.單項選擇題在工作現(xiàn)場運用感覺器官或其他工具、觀察員工的實際工作運作，用文字或圖表形式記錄下來，來收集工作信息的方法是（）
A、問卷法
B、觀察法
C、實驗法
D、參與法
4.單項選擇題對某特定的工作職位作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作需要有什么樣的行為的過程是（）
A、人力資源規(guī)劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、工作分析
D、績效評估
5.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)成功的秘訣，也是提高工作生活質量的一條重要途徑是（）
A、把員工的利益放在重要位置上
B、實施民主管理
C、暢通信息溝通的渠道
D、建立工作生活質量小組
最新試題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題