問答題公共部門人力資源管理的四大功能是什么？
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1.問答題試述公共人力資源獎勵的原則。
3.多項(xiàng)選擇題勞動爭議仲裁申訴應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有（）。
A.仲裁請求及事實(shí)和理由
B.委托的律師及相關(guān)資料
C.證據(jù)、證人的姓名、住址
D.員工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、和工作單位
E.用人單位的名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：問答題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題