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判斷題職位分類首創(chuàng)于英國，是以英國為代表的許多發(fā)達(dá)國家普遍采用的一種適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要而產(chǎn)生的科學(xué)人事管理方式和人事分類制度。

1.判斷題在公共部門員工任職資格的要求中，能力素質(zhì)始終排在首位。

2.判斷題人們把建立在“社會人性觀”假設(shè)基礎(chǔ)上的新型人事管理稱為人力資源管理，把此之前的人事管理稱為傳統(tǒng)人事管理。

3.判斷題公共部門的管理活動服從于其決策層的意志，無須對社會公眾公開，其操作過程也是經(jīng)常隱蔽不公開的。

4.判斷題公共部門人力資源的政治性和道德品質(zhì)要高于國家人力資源整體的平均水平。

5.判斷題人力資本的積累主要是通過人力資源管理來實現(xiàn)的。