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判斷題公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)以工資收入為主體，以津貼為補(bǔ)充。

1.判斷題法制是公共部門人力資源約束機(jī)制運(yùn)行的基本前提和保障。

2.判斷題我國(guó)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的招募與錄用應(yīng)采取社會(huì)公開(kāi)招考和平等競(jìng)爭(zhēng)的方式獲取高素質(zhì)的任職人選。

3.判斷題選任制的優(yōu)點(diǎn)在于體現(xiàn)了治事與用人相統(tǒng)一，權(quán)力集中，智慧統(tǒng)一。

4.判斷題一般而言，公務(wù)員的工資水平往往處在社會(huì)平均工資的中等偏上水平。

5.判斷題輿論對(duì)公職人員的約束監(jiān)督，主要是通過(guò)批評(píng)、建議、申訴、控告和檢舉等等形式來(lái)實(shí)現(xiàn)的。