采用加權(quán)平均法時，不同企業(yè)的工資數(shù)據(jù)將會被賦予不同的權(quán)重，而權(quán)重的大小則取決于每一家企業(yè)在同類崗位上工作的員工人數(shù)。
最新試題
單一傭金計劃包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于個人福利的是（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
屬于特殊績效薪酬的有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）