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問答題試述職位評(píng)價(jià)原則。

（1）系統(tǒng)原則
（2）使用性原則
（3）標(biāo)準(zhǔn)化原則
（4）能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
（5）優(yōu)化原則

1.名詞解釋集體激勵(lì)計(jì)劃

集體激勵(lì)計(jì)劃是將員工的薪酬與所在集體的績效相聯(lián)系，并以集體績效為主要激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)。

2.問答題試述薪酬溝通概念？

溝通就是“用任何方法，彼此交換信息”。在薪酬管理的整個(gè)流程過程中，薪酬溝通是其中必不可少的環(huán)節(jié)。

3.問答題簡述管理人員的薪酬構(gòu)成。

4.問答題簡述有效獎(jiǎng)勵(lì)的六大原則。

5.問答題簡述目前企業(yè)福利主要類型。