名詞解釋低權(quán)力距離的國(guó)家
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1.名詞解釋高個(gè)人主義的國(guó)家
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述文化的特征。
3.單項(xiàng)選擇題在跨文化績(jī)效評(píng)估模式中，（）是樞紐，是把競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化成顧客滿意，并最終獲得理想財(cái)務(wù)收益的關(guān)鍵。
A、文化適應(yīng)維度
B、文化利用維度
C、創(chuàng)新學(xué)習(xí)維度
D、內(nèi)部流程維度
4.單項(xiàng)選擇題在跨文化績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中，在（）下，跨過(guò)公司對(duì)于全球范圍內(nèi)的所有分支機(jī)構(gòu)及其員工均以母國(guó)公司的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
A、全球性標(biāo)準(zhǔn)
B、母國(guó)標(biāo)準(zhǔn)
C、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)
D、東道國(guó)標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題（）是指在世界各地市場(chǎng)上，企業(yè)都提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。
A、跨文化產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化策略
B、跨文化產(chǎn)品差異化策略
C、跨文化品牌標(biāo)準(zhǔn)化策略
D、跨文化品牌差異化策略
最新試題
共同文化管理有哪些特征？
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
題型：判斷題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，績(jī)效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過(guò)程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型：判斷題
跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
題型：?jiǎn)柎痤}
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化人力資源管理的方式。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}