最新試題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么?
題型:問答題
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
題型:問答題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效,績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型:判斷題
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的?()
題型:單項選擇題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:問答題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊,首先要正視團隊個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
題型:判斷題
荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
題型:單項選擇題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題
在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型:判斷題