A.薪酬策略和薪酬體系
B.薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平
C.薪酬關(guān)系
D.薪酬管理制度
E.動態(tài)薪酬管理機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)發(fā)展與績效主要依靠關(guān)鍵人才
B.企業(yè)關(guān)鍵人才選拔直接關(guān)系企業(yè)成敗
C.企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)具有戰(zhàn)略性思維
D.需要高效率規(guī)范化管理
A.人力成本凸顯
B.核心人才流失嚴(yán)重,一般人員嚴(yán)重過剩
C.人員晉升困難,向心力減弱
D.企業(yè)內(nèi)部缺乏創(chuàng)造性和有效執(zhí)行力
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.人才引進(jìn)
D.員工招聘
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.A和B
D.A和B都不是
A.員工技能
B.企業(yè)文化
C.管理技能與觀念
D.營銷技能和溝通技巧
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()