A.總體生活費用的變化
B.通貨膨脹程度
C.市場上同質(zhì)勞動力的基本薪酬
D.員工所擁有的知識、經(jīng)驗、技能的變化
E.員工的績效變化
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A.薪酬策略和薪酬體系
B.薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平
C.薪酬關(guān)系
D.薪酬管理制度
E.動態(tài)薪酬管理機(jī)制
A.企業(yè)發(fā)展與績效主要依靠關(guān)鍵人才
B.企業(yè)關(guān)鍵人才選拔直接關(guān)系企業(yè)成敗
C.企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)具有戰(zhàn)略性思維
D.需要高效率規(guī)范化管理
A.人力成本凸顯
B.核心人才流失嚴(yán)重，一般人員嚴(yán)重過剩
C.人員晉升困難，向心力減弱
D.企業(yè)內(nèi)部缺乏創(chuàng)造性和有效執(zhí)行力
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.人才引進(jìn)
D.員工招聘
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.A和B
D.A和B都不是
最新試題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）