單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是一種（）的規(guī)劃。
A.短期性
B.戰(zhàn)略性
C.靜態(tài)性
D.事務(wù)性
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1.單項(xiàng)選擇題了解一個人時。被其突出特點(diǎn)所吸引，而忽略了其它特點(diǎn)或其它品質(zhì)，這種現(xiàn)象稱為（）。
A.第一印象
B.知覺對象
C.暈輪效應(yīng)
D.社會刻板印象
2.單項(xiàng)選擇題在雇傭關(guān)系的不同管轄形式中，聲譽(yù)基礎(chǔ)的產(chǎn)生過程和分布狀況是（）。
A.不同的
B.相同的
C.相關(guān)的
D.相反的
3.單項(xiàng)選擇題在考察人力資源系統(tǒng)與組織環(huán)境的適應(yīng)性時，通過衡量和糾正員工的行為與結(jié)果并保證后者符合組織的要求和目標(biāo)屬于（）。
A.計(jì)劃系統(tǒng)
B.監(jiān)控系統(tǒng)
C.預(yù)警系統(tǒng)
D.評價系統(tǒng)
4.單項(xiàng)選擇題員工個體之間有關(guān)社會特征和社會規(guī)范上的一致性稱為（）。
A.勞動力同質(zhì)性
B.社會公平性
C.勞動力異質(zhì)性
D.社會同質(zhì)性
5.單項(xiàng)選擇題人力資源理念和政策的互補(bǔ)性是人力資源實(shí)務(wù)一致性在（）方面的根本要求。
A.社會一致性
B.員工之間的一致性
C.時間一致性
D.員工個體的一致性
最新試題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項(xiàng)選擇題