A.不同的
B.相同的
C.相關(guān)的
D.相反的
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A.計(jì)劃系統(tǒng)
B.監(jiān)控系統(tǒng)
C.預(yù)警系統(tǒng)
D.評(píng)價(jià)系統(tǒng)
A.勞動(dòng)力同質(zhì)性
B.社會(huì)公平性
C.勞動(dòng)力異質(zhì)性
D.社會(huì)同質(zhì)性
A.社會(huì)一致性
B.員工之間的一致性
C.時(shí)間一致性
D.員工個(gè)體的一致性
A.保險(xiǎn)公司
B.用人單位
C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.國有商業(yè)銀行
A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C.組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
請(qǐng)簡(jiǎn)述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
任職的新形式有哪些？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）