A.基本職能設(shè)計
B.關(guān)鍵職能設(shè)計
C.職能的分解
D.辦公環(huán)境的設(shè)計
E.市場薪酬水平
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A.激勵必須滿足員工的任何需要
B.激勵必須兼顧員工需要與組織目標
C.只有滿足員工需要才能促進組織績效的改善
D.組織對員工需要滿足的方式和程度要予以控制
E.激勵要以能在一定程度上導(dǎo)致組織績效提高的方式滿足員工的需要
A.以社會保障為基礎(chǔ)，堅持以社會消化為主
B.以向企業(yè)轉(zhuǎn)制為基礎(chǔ)，堅持以企業(yè)消化為主
C.以行業(yè)間調(diào)劑安置為基礎(chǔ)，堅持以調(diào)整人員結(jié)構(gòu)為主
D.以單位、行業(yè)或者系統(tǒng)為基礎(chǔ)，堅持以單位內(nèi)部消化為主
A.Jk事管理
B.人事行政管理
C.行政仲裁
D.行政爭議
A.給予警告
B.責令限期繳納
C.處以罰款
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.實施職業(yè)培訓(xùn)
B.捉高就業(yè)年齡
C.實施就業(yè)準
D.調(diào)節(jié)勞動力供求
最新試題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）