A.以社會(huì)保障為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以社會(huì)消化為主
B.以向企業(yè)轉(zhuǎn)制為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以企業(yè)消化為主
C.以行業(yè)間調(diào)劑安置為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以調(diào)整人員結(jié)構(gòu)為主
D.以單位、行業(yè)或者系統(tǒng)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以單位內(nèi)部消化為主
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A.Jk事管理
B.人事行政管理
C.行政仲裁
D.行政爭議
A.給予警告
B.責(zé)令限期繳納
C.處以罰款
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)
B.捉高就業(yè)年齡
C.實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)
D.調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求
A.包括在勞動(dòng)合同期限中
B.不包括在勞動(dòng)合同期限中
C.是否包括在勞動(dòng)合同期限中由用人單位決定
D.是否包括在勞動(dòng)合同期限中由勞動(dòng)者決定
A.經(jīng)濟(jì)增長必然帶動(dòng)就業(yè)增長
B.粗放型經(jīng)濟(jì)增長是通過提高所投人生產(chǎn)要素的生產(chǎn)串來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出增加的
C.粗放型經(jīng)濟(jì)增長在短期和長期中都會(huì)有利于就業(yè)的增長
D.集約型經(jīng)濟(jì)下.就業(yè)增長的速度可能會(huì)慢于經(jīng)濟(jì)增長的速度
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？