A.當(dāng)時(shí)的情境是什么
B.具體的任務(wù)是什么
C.采取了什么具體行動(dòng)
D.結(jié)果怎么樣
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A.企業(yè)所有正式員工
B.董事、監(jiān)事、經(jīng)理
C.企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作,勞動(dòng)力人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員
D.企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員
A.在實(shí)施全面質(zhì)量管理之前必須進(jìn)行組織文化的改變,或者兩者同時(shí)進(jìn)行
B.挑選具有高度責(zé)任感的員工也是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
C.全面質(zhì)量管理要持續(xù)地從上向下付諸實(shí)施
D.全面質(zhì)量管理需要最高管理層的支持
A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
B.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系
C.組織結(jié)構(gòu)在實(shí)際中通常以組織圖或組織樹(shù)的形式出現(xiàn)
D.組織的縱向結(jié)構(gòu)是指部門結(jié)構(gòu),組織的橫向結(jié)構(gòu)是指層次結(jié)構(gòu)
A.人際角色
B.魅力角色
C.信息角色
D.決策角色
.生理需要一安全需要一歸屬和愛(ài)的需要一尊重的需要一自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.安全需要一生理需要一尊重的需要一歸屬和愛(ài)的需要一自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要一尊重的需要一歸屬和愛(ài)的需要一安全需要一生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要一生理需要一安全需要一尊重的需要一歸屬和愛(ài)的需要
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?