A.有能力學(xué)得最快的人最終會(huì)選擇高報(bào)酬的工作
B.個(gè)人的人力資本投資力度是隨著年齡的增加而不斷增加的
C.隨著年齡的增大,員工進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿會(huì)減弱
D.在職培訓(xùn)可以分為一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)兩種類型
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A.新的薪酬水平高于原有薪酬的職位
B.新的薪酬水平低于原有薪酬的職位
C.新的薪酬水平等于原有薪酬的職位
D.新的薪酬水平遠(yuǎn)高于原有薪酬的職位
A.測驗(yàn)形式的筆試費(fèi)時(shí)少,效率高
B.測驗(yàn)形式的筆試能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達(dá)能力和操作技能等
C.應(yīng)試者的心理壓力小,相對(duì)來說更容易發(fā)揮正常水平
D.成績?cè)u(píng)定較為客觀
A.延長工作時(shí)間,讓員工加班加點(diǎn)
B.進(jìn)行人員內(nèi)部的重新配置
C.進(jìn)行針對(duì)性的專門培訓(xùn)
D.進(jìn)行人員置換,釋放那些組織不需要的人員
A.不低于5年
B.不超過5年
C.不低于10年
D.不超過10年
A.刺激總需求的增加
B.降低通貨膨脹率
C.促進(jìn)就業(yè)水平的提高
D.降低失業(yè)率
最新試題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
請(qǐng)簡述工作說明書及其內(nèi)容。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()