A.低于現(xiàn)價對經(jīng)理班子會產(chǎn)生更大的壓力
B.高于現(xiàn)值也稱現(xiàn)值不利法
C.一般來說，激勵型期權(quán)的執(zhí)行價格，不能低于股票期權(quán)授予日的公平市場價格
D.股票期權(quán)的行權(quán)價有低于現(xiàn)價、高于現(xiàn)值和等于現(xiàn)值三種確定方式
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A.商業(yè)保險
B.福利保險
C.內(nèi)部自我保險
D.指定服務(wù)計劃
A.事實清楚、證據(jù)充分
B.適用依據(jù)正確
C.程序簡便
D.內(nèi)容適當
A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.獎金
D.福利
A.生產(chǎn)的數(shù)量
B.地區(qū)的凈人口流入
C.缺勤率
D.工作滿意度
A.機械型工作設(shè)計法
B.生物型工作設(shè)計法
C.直覺運動型工作設(shè)計法
D.激勵型工作設(shè)計法
最新試題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導向包含哪幾個？（）
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
任職的新形式有哪些？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。