A.事實清楚、證據(jù)充分
B.適用依據(jù)正確
C.程序簡便
D.內(nèi)容適當(dāng)
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A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.獎金
D.福利
A.生產(chǎn)的數(shù)量
B.地區(qū)的凈人口流入
C.缺勤率
D.工作滿意度
A.機械型工作設(shè)計法
B.生物型工作設(shè)計法
C.直覺運動型工作設(shè)計法
D.激勵型工作設(shè)計法
A.目標(biāo)值的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
B.期望值的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
C.工具的估計值是激勵是否有效的關(guān)鍵
D.應(yīng)把目標(biāo)效應(yīng)、期望值、工具的估計值進行優(yōu)化組合
A.雙方當(dāng)事人的基本情況
B.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由
C.證據(jù)、證人的姓名與住所
D.勞動爭議仲裁員的情況
最新試題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()