A.商業(yè)保險(xiǎn)
B.福利保險(xiǎn)
C.內(nèi)部自我保險(xiǎn)
D.指定服務(wù)計(jì)劃
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A.事實(shí)清楚、證據(jù)充分
B.適用依據(jù)正確
C.程序簡(jiǎn)便
D.內(nèi)容適當(dāng)
A.基本薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.獎(jiǎng)金
D.福利
A.生產(chǎn)的數(shù)量
B.地區(qū)的凈人口流入
C.缺勤率
D.工作滿意度
A.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法
B.生物型工作設(shè)計(jì)法
C.直覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法
D.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法
A.目標(biāo)值的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
B.期望值的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
C.工具的估計(jì)值是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
D.應(yīng)把目標(biāo)效應(yīng)、期望值、工具的估計(jì)值進(jìn)行優(yōu)化組合
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()