判斷題工作分析是人事管理科學化的基礎(chǔ)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.判斷題根據(jù)雙因素論，工資屬于激勵因素。
3.判斷題傳統(tǒng)人事管理把人看作資源。
5.多項選擇題下列屬于不同總體組織戰(zhàn)略的人力資源需求的類型的有（）。
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略或維持戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.差異化戰(zhàn)略
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題