A.通過制定組織中的鞥及制度進(jìn)行控制和管理
B.人力資源部門更多的扮演改革推動(dòng)者的角色
C.從關(guān)注人力資源增值的角度考慮費(fèi)用支出
D.將員工的知識(shí)和能力作為企業(yè)投資的關(guān)鍵
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A.俱樂部型
B.棒球隊(duì)型
C.學(xué)院型
D.堡壘型
A.關(guān)鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式
A.概念型
B.指導(dǎo)型
C.分析型
D.行為型
A.馬斯洛的需要層次理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.奧爾德佛的“挫折—退化”觀點(diǎn)
D.麥克利蘭的三重需要理論
A.外部培訓(xùn)師
B.內(nèi)部培訓(xùn)師
C.內(nèi)、外部培訓(xùn)師均可
D.公司新委派管理人員指定的培訓(xùn)師
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。