A.管理者
B.培訓(xùn)部門
C.培訓(xùn)者
D.后勤部門
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A.時(shí)間控制
B.配合員工的工作狀況
C.公司制度
D.合適的培訓(xùn)時(shí)間長度
A.任何提出申請(qǐng)的員工
B.需要再進(jìn)修的高層管理人員
C.表現(xiàn)突出的基層員工
D.有發(fā)展前逢的中層管理人員
A.對(duì)員工的激勵(lì)
B.對(duì)培訓(xùn)實(shí)施看者的激勵(lì)
C.對(duì)企業(yè)的激勵(lì)
D.對(duì)部門及主管的激勵(lì)
A.監(jiān)督檢查人員識(shí)限于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
B.在執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)。要加大監(jiān)督和檢查的力度
C.培訓(xùn)制度的推行要貫穿于培訓(xùn)體系的各個(gè)環(huán)節(jié)之中
D.實(shí)際運(yùn)行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題。及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)制度
A.績效管理程序設(shè)計(jì)
B.績效管理制度設(shè)計(jì)
C.績效管理方法設(shè)計(jì)
D.績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
最新試題
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
請(qǐng)簡述工作說明書及其內(nèi)容。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
任職的新形式有哪些?()