A.任何提出申請的員工
B.需要再進(jìn)修的高層管理人員
C.表現(xiàn)突出的基層員工
D.有發(fā)展前逢的中層管理人員
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你可能感興趣的試題
A.對員工的激勵
B.對培訓(xùn)實施看者的激勵
C.對企業(yè)的激勵
D.對部門及主管的激勵
A.監(jiān)督檢查人員識限于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
B.在執(zhí)行各項規(guī)章制度時。要加大監(jiān)督和檢查的力度
C.培訓(xùn)制度的推行要貫穿于培訓(xùn)體系的各個環(huán)節(jié)之中
D.實際運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題。及時調(diào)整培訓(xùn)制度
A.績效管理程序設(shè)計
B.績效管理制度設(shè)計
C.績效管理方法設(shè)計
D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
A.適用于管理崗位的員工
B.要規(guī)定完成目標(biāo)的先后順序
C.有時間空間、數(shù)量質(zhì)量的約束
D.采用的指標(biāo)要具體、合理、明確
A.成績記錄法
B.績效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.360度考評法
最新試題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
任職的新形式有哪些?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。