A.應(yīng)聘者熟悉的問(wèn)題
B.應(yīng)聘著不能預(yù)料到的問(wèn)題
C.應(yīng)聘者陌生的問(wèn)題
D.應(yīng)聘者能夠預(yù)料到的問(wèn)題
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A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
A.影響員工的工作
B.對(duì)培訓(xùn)者的面談技巧要求高
C.占用大量的時(shí)問(wèn)
D.會(huì)受到面談?wù)咧饔^因隸影響
A.任務(wù)說(shuō)明的結(jié)果
B.績(jī)效分折的結(jié)果
C.需求分析的結(jié)果
D.工作分析的結(jié)果
A.管理者
B.培訓(xùn)部門
C.培訓(xùn)者
D.后勤部門
A.時(shí)間控制
B.配合員工的工作狀況
C.公司制度
D.合適的培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書及其內(nèi)容。
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()