單項選擇題“如果我理解正確的話，你說的意思是„„”，這屬于（）
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.重復式提問
D.假設式提問
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1.單項選擇題（）用于測定從事某項特殊工作所具備的某種潛質。
A.人格測試
B.能力測試
C.興趣測試
D.道德測試
2.單項選擇題招募成本效用的計算公式為（）
A.招募成本效用二錄用人數(shù)／招募總成本
B.招募成本效用二應聘人數(shù)／招募期間的費用
C.招募成本費用二被選中人數(shù)／選拔期間的費用
D.招募成本費用二正式錄用的人數(shù)／錄用期間的費用
3.單項選擇題不同測試的成績可以互為補充的人員錄用策略是（）
A.補償式
B.多重式淘汰
C.結合式
D.領導決定式
4.單項選擇題將同一性質的作業(yè)，由縱向分工改為橫向分工的勞動作業(yè)改進方式是（）
A.擴大作業(yè)法
B.充實業(yè)務法
C.工作連貫法
D.輪換工作法
5.單項選擇題五班四運轉的輪休制循環(huán)期為（）
A.6天
B.7天
C.8天
D.10天
最新試題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
題型：問答題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題