A.職務(wù)特征
B.技術(shù)心理成熟度
C.個(gè)性特征
D.工作內(nèi)容熟練度
E.家庭背景
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A.物質(zhì)性策略
B.貨幣形式策略
C.精神性策略
D.非貨幣形式策略
E.榮譽(yù)性策略
A.激勵(lì)
B.平衡
C.調(diào)節(jié)
D.約束
E.監(jiān)督
A.合理的勞動(dòng)定員能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.定員必須以生產(chǎn)效率最大化為依據(jù)
C.勞動(dòng)定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性
D.合理的定員能使企業(yè)各工作崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)
A.產(chǎn)量定額
B.單項(xiàng)定額
C.工時(shí)定額
C.綜合定額
A.生產(chǎn)加工方法
B.工藝流程
C.勞動(dòng)組織條件
D.管理層次
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()