A.績(jī)效評(píng)審
B.績(jī)效申訴和監(jiān)察
C.績(jī)效監(jiān)察
D.績(jī)效申訴和評(píng)審
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成績(jī)記錄法的步驟包括：
①由其上級(jí)主管來(lái)驗(yàn)證成績(jī)的真實(shí)準(zhǔn)確性
②由外部的專家評(píng)估資料，決定個(gè)人績(jī)效的大小；
③被考評(píng)者把自己與工作職責(zé)有關(guān)的成績(jī)寫(xiě)在一張成績(jī)記錄表上。
其正確的排序是（）。
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
A.事前
B.初始
C.中期
D.終結(jié)
A.勞動(dòng)者單方的行為規(guī)范
B.企業(yè)規(guī)章制度的組成部分
C.以用人單位為制定的主體
D.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式
A.管理崗位培訓(xùn)
B.生產(chǎn)崗位工作
C.管理崗位考核
D.生產(chǎn)崗位考核
E.生產(chǎn)崗位技能
A.定員范圍與用工形式有關(guān)
B.定員的對(duì)象不包括一般員工
C.合理的勞動(dòng)定員能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)定員管理的核心是保持先進(jìn)合理的定員水平
E.合理的定員能使各工作崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
任職的新形式有哪些？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。