多項選擇題人性具有（）。
A.能動性
B.社會性
C.整體性
D.兩面性
E.可變性
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1.多項選擇題組織結構設計后的實施要則包括（）。
A.管理系統(tǒng)一元化原則
B.職權對應與一致原則
C.合理分配職責的原則
D.明確責任和權限原則
E.先定崗后定員的原則
2.多項選擇題企業(yè)制度低成本戰(zhàn)略的原則包括（）。
A.領先原則
B.性價比優(yōu)化原則
C.持久原則
D.總成本最低原則
E.全過程低成本原則
3.多項選擇題失業(yè)是指勞動力供給與勞動力需求在（）上的失衡所形成的。
A.結構
B.總量
C.數量
D.形式
E.比例
4.多項選擇題老年人口勞參率下降的主要原因包括（）的完成和推廣。
A.收入保障制度
B.績效考核制度
C.薪酬管理制度
D.商業(yè)保險制度
E.企業(yè)養(yǎng)老保險計劃
5.單項選擇題（）是根據企業(yè)責權分配的管理層級結構，建立指揮、命令、執(zhí)行、反饋的信息系統(tǒng)。
A.縱向信息溝通
B.綜合信息溝通
C.橫向信息溝通
D.標準信息載體
最新試題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
題型：問答題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題