問答題簡述培訓(xùn)需求分析的作用。
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公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
任職的新形式有哪些？（）
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通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）
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對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題