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1.單項選擇題現(xiàn)代獎勵制度以（）理論為基礎
A.激勵
B.系統(tǒng)
C.古典管理
D.人力資本
2.單項選擇題社會保障制度是指國家通過（）為社會成員提供物質(zhì)幫助所采取的相互獨立而又相互聯(lián)系的各項社會保障子系統(tǒng)的總和
A.立法
B.司法
C.行政管理
D.公共政策
3.單項選擇題公共部門的實質(zhì)是以協(xié)調(diào)特定社會生產(chǎn)關系秩序下的（）為根本目的的組織體系
A.公共利益關系
B.生產(chǎn)關系
C.個人利益
D.經(jīng)濟利益
4.單項選擇題我國公共人力資源管理所遵循的民主法治原則，就是指公共人力資源的管理必須在民主的基礎上（）進行
A.自由
B.集中
C.依法
D.自律
5.單項選擇題依據(jù)《中華人民共和國公務員法》，我國公務員實行職務晉升和（）相結合的晉升制度
A.委任晉升
B.級別晉升
C.考試晉升制
D.越級晉升
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題