A.加強(qiáng)定編、定崗、定員、定額工作
B.將有關(guān)信息及時(shí)傳送、反饋到各有關(guān)部門
C.加強(qiáng)崗位分析和崗位設(shè)計(jì)的分工與協(xié)作工作
D.將崗位調(diào)查方案的設(shè)計(jì)與方法的選擇結(jié)合起來
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A.采用包干負(fù)責(zé)制
B.生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定
C.用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作
D.在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動因素
A.必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)
B.工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分
C.各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
D.要做到人盡其才,人事相宜
A.按勞動效率定員
B.按設(shè)備定員
C.按崗位定員
D.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
A.按勞動效率定員
B.按設(shè)備定員
C.按崗位定員
D.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
A.可能會在組織中造成一些矛盾,產(chǎn)生不利的影響
B.可能導(dǎo)致部門之間出現(xiàn)“挖人才”的現(xiàn)象
C.可以導(dǎo)致優(yōu)秀人才外流或被埋沒,削弱企業(yè)競爭力
D.容易導(dǎo)致“招來女婿氣走兒子”的現(xiàn)象發(fā)生
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直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()