單項選擇題關(guān)于日本企業(yè)中普遍存在的“終身雇傭制”,說法不正確的是()。
A.可以解除職員失業(yè)的后顧之憂,促使他們對工作采取一往無前的態(tài)度
B.有利于培養(yǎng)職工的集體主義精神
C.迫使企業(yè)不斷改善管理水平,以解決隨技術(shù)進(jìn)步而導(dǎo)致的人力過剩的問題
D.適用于大型企業(yè)的所有員工
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1.單項選擇題跨文化管理學(xué)家()把文化比喻成洋蔥,最核心的一層是英雄人物。
A.霍夫斯蒂德
B.施奈德
C.道林
D.泰勒
2.單項選擇題以下哪個國家的勞動力市場對頻繁更換工作者有相當(dāng)?shù)钠缫暎ǎ?/a>
A.美國
B.日本
C.德國
D.法國
3.單項選擇題()一直把限制工會運(yùn)動作為其“治安對策”的重要組成部分,企業(yè)員工方面不能結(jié)成強(qiáng)有力的聯(lián)盟與資方抗衡。
A.中國
B.美國
C.韓國
D.德國
4.單項選擇題美國的人力資源管理是以()為基礎(chǔ)的制度化管理。
A.職位分析
B.崗位評價
C.人力資源規(guī)劃
D.密薪制
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題