多項選擇題在挑選外派人員時,應著重考慮()
A.能力
B.適應性
C.人格特點
D.工作積極性
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1.多項選擇題德國國際企業(yè)的企業(yè)文化主要有()。
A.重視質(zhì)量
B.發(fā)展高附加值和獨特性的產(chǎn)品
C.團隊意識、嚴謹?shù)囊?guī)章制度
D.技術主導
2.單項選擇題關于日本企業(yè)中普遍存在的“終身雇傭制”,說法不正確的是()。
A.可以解除職員失業(yè)的后顧之憂,促使他們對工作采取一往無前的態(tài)度
B.有利于培養(yǎng)職工的集體主義精神
C.迫使企業(yè)不斷改善管理水平,以解決隨技術進步而導致的人力過剩的問題
D.適用于大型企業(yè)的所有員工
3.單項選擇題跨文化管理學家()把文化比喻成洋蔥,最核心的一層是英雄人物。
A.霍夫斯蒂德
B.施奈德
C.道林
D.泰勒
4.單項選擇題以下哪個國家的勞動力市場對頻繁更換工作者有相當?shù)钠缫暎ǎ?/a>
A.美國
B.日本
C.德國
D.法國
5.單項選擇題()一直把限制工會運動作為其“治安對策”的重要組成部分,企業(yè)員工方面不能結(jié)成強有力的聯(lián)盟與資方抗衡。
A.中國
B.美國
C.韓國
D.德國
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有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
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