單項選擇題甄選階段的最終目標(biāo)是()。
A、根據(jù)招聘計劃確定招聘策略
B、做出人崗匹配的錄用決策
C、比較應(yīng)聘者的綜合能力和素質(zhì),從中篩選出最符合企業(yè)需要的人員
D、對應(yīng)聘者提出工作崗位所需的基本任職資格要求
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1.單項選擇題人力資源獲取作為人力資源管理活動的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,它的直接目標(biāo)是()。
A、及時滿足單位發(fā)展的需要,為了彌補(bǔ)崗位的空缺
B、降低受雇用者在短期內(nèi)流失的可能性
C、樹立組織的良好形象
D、激勵組織內(nèi)部員工
2.單項選擇題給被測試的小組一個待解決的問題,由他們展開討論以解決問題,評價者同過對該過程的觀察來對被試的能力給與評價,這種評價方式是()。
A、小組討論
B、角色扮演
C、管理游戲
D、公文處理
3.單項選擇題()是指采用多種方法對管理人員的素質(zhì)進(jìn)行測評的一系列活動。
A.心理測驗
B.面試
C.評價中心
D.履歷分析法
4.問答題如何進(jìn)行培訓(xùn)評估?
5.問答題請闡述你對高薪養(yǎng)廉的看法。
最新試題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題