多項(xiàng)選擇題素質(zhì)提高培訓(xùn)法包括（）。

A、模擬訓(xùn)練法
B、敏感性訓(xùn)練法
C、角色扮演法
D、行為模仿法
E、拓展訓(xùn)練法


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估的主要方法是（）。

A、問(wèn)卷法
B、適應(yīng)性測(cè)量法
C、績(jī)效考核法
D、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定法
E、行動(dòng)步驟法

2.多項(xiàng)選擇題面試的類型有以下哪幾類（）

A、定型式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、非定型式面試
D、系列式面試
E、壓力式面試

3.多項(xiàng)選擇題人力資源獲取的兩個(gè)依據(jù)是（）。

A、人力資源需求預(yù)測(cè)
B、招聘崗位
C、人力資源規(guī)劃
D、工作分析
E、職務(wù)說(shuō)明書(shū)

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些選項(xiàng)符合“結(jié)構(gòu)化面試”的內(nèi)容？（）。

A、可以補(bǔ)充問(wèn)題
B、談話沒(méi)有固定模式，內(nèi)容可自由展開(kāi)
C、多個(gè)主試者提問(wèn)
D、按事先設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)形式提問(wèn)
E、對(duì)被測(cè)者施加一定的情景壓力

5.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)的要求包括（）。

A、合理選擇樣本
B、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化
C、測(cè)驗(yàn)的客觀性
D、測(cè)驗(yàn)的信度
E、測(cè)驗(yàn)的效度