多項選擇題心理測驗的要求包括（）。

A、合理選擇樣本
B、過程標(biāo)準(zhǔn)化
C、測驗的客觀性
D、測驗的信度
E、測驗的效度


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1.多項選擇題人力資源測評的原則包括（）選項。

A、整體性原則
B、目標(biāo)性原則
C、鑒別性原則
D、預(yù)測性原則
E、易行性原則

2.單項選擇題對工作信息的收集分析主要包括工作名稱分析、工作描述分析、工作環(huán)境分析和（）

A、工作分析
B、工作內(nèi)容分析
C、工作職責(zé)分析
D、任職者條件分析

3.單項選擇題在對腦力勞動崗位進行工作分析獲取職務(wù)分析的信息時，不能使用的方法是（）。

A、工作日志法
B、問卷法
C、觀察法
D、典型事例法

4.單項選擇題典型事例法是對實際工作中具有（）的工作人員的工作行為進行描述。

A、普遍性
B、特殊性
C、權(quán)威性
D、代表性

5.單項選擇題在選擇職業(yè)方向時，沿著一定的等級通道發(fā)展的，也就是員工得到一系列的提升和發(fā)展，這種發(fā)展道路是（）。

A、橫向發(fā)展道路
B、向心發(fā)展道路
C、雙向職業(yè)發(fā)展道路
D、縱向發(fā)展道路