多項選擇題以下哪些選項符合“結構化面試”的內(nèi)容？（）。

A、可以補充問題
B、談話沒有固定模式，內(nèi)容可自由展開
C、多個主試者提問
D、按事先設計的標準形式提問
E、對被測者施加一定的情景壓力


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1.多項選擇題心理測驗的要求包括（）。

A、合理選擇樣本
B、過程標準化
C、測驗的客觀性
D、測驗的信度
E、測驗的效度

2.多項選擇題人力資源測評的原則包括（）選項。

A、整體性原則
B、目標性原則
C、鑒別性原則
D、預測性原則
E、易行性原則

3.單項選擇題對工作信息的收集分析主要包括工作名稱分析、工作描述分析、工作環(huán)境分析和（）

A、工作分析
B、工作內(nèi)容分析
C、工作職責分析
D、任職者條件分析

4.單項選擇題在對腦力勞動崗位進行工作分析獲取職務分析的信息時，不能使用的方法是（）。

A、工作日志法
B、問卷法
C、觀察法
D、典型事例法

5.單項選擇題典型事例法是對實際工作中具有（）的工作人員的工作行為進行描述。

A、普遍性
B、特殊性
C、權威性
D、代表性