判斷題信息傳播范圍廣、速度快、應聘人員數(shù)量大、層次豐富，公司的選擇余地大的招聘方法是推薦法。
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4.判斷題錄用比小，說明招聘的人員素質高。
5.單項選擇題若干位求職者在一個或幾個公司代表面前同時接受面試的方法是（）。
A、一對一面試
B、順序面試
C、小組面試
D、會議型面試
E、計算機面試
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
請簡述工作說明書及其內容。
題型：問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題