多項選擇題帕賽爾和西森提出的“五種管理風格”包括（）。
A.傳統(tǒng)式管理
B.溫情式管理
C.協(xié)商式管理
D.法制式管理
E.權(quán)變式管理
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1.多項選擇題訂立勞動合同的合法性體現(xiàn)在（）等方面。
A.目的合法
B.主體合法
C.內(nèi)容合法
D.程序形式合法
E.行為合法
2.多項選擇題根據(jù)個人在組織中的角色，員工可以分為（）等類型。
A.操作工
B.管理者
C.分析師
D.輔助員
E.領(lǐng)導人
3.問答題簡述健全有效考績制度的要求。
4.問答題面試目標有哪些？
最新試題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題